服装业ERP系统
专业服装erp_服装连锁专业erp
主要功能:专业服装erp
专业服装erp管理模块:
仓库管理:专业服装erp包括转仓、盘点、报废、损溢、赠送、组/拆装和成本调价单等功能模块,实现对仓库常用事务的管理,并能监控库存明细,商品的具体流通情况。
人事管理:
人事管理包括了从员工的入职到离职的全过程,系统提供丰富的统计分析报表,对企业人员的流动情况,可以即时全面掌握。
主要功能如下:
部门设置:设置公司部门的层次结构,部门下可包括子部门;
人事设置:初始设置岗位、文化程度、职称以及员工类型等;
资料导入:可以将已有的人员资料导入到系统中,不需手工输入。
物品主档:用来定义专业服装erp系统的基础物料信息,物料信息的编码类别分为原料,成品,半成品,废品。
增加:点“增加”按钮,到主档信息编辑窗口,蓝色框为必须输入的区域,选择品类,品牌信息, 此处的成本价,售价为建议价格,实际价格按照“进价维护”,“售价维护”定义中价格。
选择好物品的主营供应商,然后点“保存”按钮。基本信息保存后可以维护 物品的图片信息,在右侧栏。
专业服装erp的基本任务:
根据专业服装erp对最终生产产品的需求数量和交货期,推导出构成产品的零部件及材料的需求数量和需求日期,再导出自制零部件的制造订单下达日期和采购件的采购订单发放日期,并进行需求资源和可行能力之间的进一步平衡。
基本任务
(1)从最终产品的生产计划(独立需求)导出相关物料(原材料、零部件等)的需求量和需求时间(相关需求);
(2)根据物料的需求时间和生产(订货)周期来确定其开始生产(订货)的时间。
基本内容是编制零件的生产计划和采购计划。然而,要正确编制零件计划,首先必须落实产品的出产进度计划,用erp的术语就是主生产计划,这是展开的依据。erp还需要知道产品的零件结构,即物料清单,才能把货品计划展开成零件计划;同时,必须知道库存数量才能准确计算出零件的采购数量。
面对市场的变化,企业的需求已经逐步促进ERP市场成熟,80%软件品牌商都有一定的实施基础,有其发展的环境和应用的基础,ERP供应商基于国内企业存在的管理难题进行研发设计,不需要担心企业不适应ERP的实施而应该积极地研究、分析,不断改进企业本身的管理瓶颈。
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